【轻话题】拿命换钱是工作常态吗？

万山之巅

近年来,原本由于薪水高、晋升速度快、发展空间好的大型互联网企业，因加班愈演愈烈而饱受诟病。
一边是年轻人被无限压榨，另一边是大佬们的996福报论,他们堂而皇之地为996涂脂抹粉:“加班是员工对自我未来负责的一-种表现”、“辛苦就对了，舒服是留给死人的”
工作时间忙完了，下班手机还得随时接受老板的指示，如果装作听不见就会给老板留下不好的印象...老板来消息了多半是有事儿，加班与聚餐都是五五开。如果是还没下班就来消息，多半是加班要么是明天加班。

“年轻拿健康换钱，老了拿钱换健康”其实仔细一想我们确实是没得选，要买房买车要结婚，没有选择的余地只能被动接受。
但有句话怎么说来着“挣钱了得有命花”，不能拿健康换的钱，换来的钱再送去医院。需要明白一个真理：半条命换的钱，再把钱给医院留住残存的身体。

等生病了才知道什么都没了。

万山之巅

近年来,原本由于薪水高、晋升速度快、发展空间好的大型互联网企业，因加班愈演愈烈而饱受诟病。
一边是年轻人被无限压榨，另一边是大佬们的996福报论,他们堂而皇之地为996涂脂抹粉:“加班是员工对自我未来负责的一-种表现”、“辛苦就对了，舒服是留给死人的”
工作时间忙完了，下班手机还得随时接受老板的指示，如果装作听不见就会给老板留下不好的印象...老板来消息了多半是有事儿，加班与聚餐都是五五开。如果是还没下班就来消息，多半是加班要么是明天加班。

“年轻拿健康换钱，老了拿钱换健康”其实仔细一想我们确实是没得选，要买房买车要结婚，没有选择的余地只能被动接受。
但有句话怎么说来着“挣钱了得有命花”，不能拿健康换的钱，换来的钱再送去医院。需要明白一个真理：半条命换的钱，再把钱给医院留住残存的身体。

等生病了才知道什么都没了。